La Responsabilidad social empresarial debe ser desarrollada en todas las actividades que realizamos en DISTRIBUIDORA VECO, S.A. DE C.V.
D-VECO es consciente del impacto que genera su actividad empresarial en el entorno donde opera y por eso elige establecer esta política de responsabilidad social corporativa y conseguir beneficios en las cuatro áreas de la responsabilidad empresarial: ambiental, social, gobernanza y contexto global, desde el punto de vista empresarial serán la consecuencia de su relación con las partes interesadas con las que interactúa a través de su actividad empresarial.
D-VECO hace saber que todos sus colaboradores conocen el compromiso de la organización la puesta en práctica de su responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve y se alinean con los objetivos y políticas social de la organización.
D-VECO llevará la gestión ética y socialmente responsable a todas sus actividades y procesos, implementada por cada uno de los grupos de interés que intervienen en le entorno social de la empresa.
D-VECO ha identificado necesidades en la comunidad por ello buscamos una relación entre patrocinador, colaborador, Directivos y la población para llevar a cabo un servicio social y humanitario contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de los principales grupos de interés, generando un impacto positivo y recíproco. Buscando crear sinergia e interacciones con otros sectores para participar en el beneficio de procesos sociales y ambientales.
En D-VECO somos conscientes de la responsabilidad de controlar y prevenir la contaminación, así como identificar y minimizar los impactos negativos y potenciales hacia el Medio Ambiente y evitar que nuestros servicios afecten negativamente, debido a esto determinamos acciones para aprovechar los recursos de manera óptima. Estos principios, como Empresa Socialmente Responsable, se desarrollan en un marco de protección del Medio Ambiente contribuyendo a los objetivos de desarrollo sostenible.
COMPROMISOS CON COLABORADORES
- Garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, la no discriminación y trabajo forzado, la no contratación de trabajo infantil.
- Garantizar una relación sana entre los colaboradores y sus familias y otorgando beneficios para padres y madres de D-VECO.
- Promover condiciones, hábitos y practicas de trabajo y saludable integralmente.
- Mantener y promover motivadores internos y externos que mejoren la calidad de vida.
COMPROMISO CON PARTES INTERESADAS
- Establecer procesos transparentes, objetivos e imparciales, con las transacciones que se realicen.
- Contribuir al desarrollo socioeconómico del territorio donde operamos, a través de la generación de empleos y una toma de decisiones consciente en la elección de proveedores responsables socialmente.
- Participar activamente en iniciativas sociales gubernamentales y no gubernamentales satisfaciendo necesidades vitales de la población y de nuestra comunidad.
- Integrar nuestros valores y ética social, el buen gobierno corporativo y la transparencia en todos los niveles, garantizando una conducta solidaria y ejemplar.
- Asegurar transparencia en la información transmitida a nuestras partes interesadas garantizando veracidad y fiabilidad.
- Garantizar el respeto a los derechos humanos fundamentales, rechazando cualquier practica que vulnere la dignidad individual y colectiva, reforzando el compromiso con la comunidad.
- Maximizar el valor de la empresa con la comunidad con la gestión eficiente y transparente y aportando los más altos estándares de calidad en sus actividades, y buscar la mejora continua de los procesos y servicios.
- Establecer procesos, estructuras, sistemas de evaluación y canales de comunicación solventes que permitan atender las expectativas y requerimientos de las distintas partes interesadas.
- Promover la investigación, el desarrollo y la innovación y la incorporación de las tecnologías más innovadoras.
- Consolidar los objetivos de equilibrio y continuidad de D-VECO en el marco de su contribución al desarrollo sostenible.
- Contar con practicas de mercado honesto, transparente, colaborativo con las empresas del sector, favoreciendo la competencia leal y honesta.
- Mantenemos un estricto apego a las políticas internas de prevención de lavado de dinero que nos obligan a estar pendientes y reportar a quienes intenten utilizar la infraestructura para cuestiones ilícitas, conforme a esta política de Responsabilidad Social.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
- Se integra un comité de Empresa Socialmente Responsable, el cual permite identificar los temas y asuntos comunitarios.
- Reconocemos, identificamos y respetamos las costumbres y creencias de nuestros principales grupos de interés evitando generar conflictos durante el desarrollo de nuestras operaciones.
- Hacemos difusión e invitación a directivos, socios, colaboradores, proveedores y clientes en sumarse a ser parte del voluntariado.
- Adoptamos relaciones de dialogo constructivo y transparente, en la comunidad y partes interesadas.
- Visualizamos claramente la necesidad de generar un bien económico, social y ambiental en la comunidad y en sectores de menor ingreso.
- Generamos un crecimiento personal y económico en cada uno de los colaboradores a través de la creación de empleos decentes.
- Buscamos garantizar el bienestar de las nuevas generaciones.
- Apoyamos a negocios pequeños y/o grupos usualmente excluidos a incrementar sus ingresos, con iniciativas a empresas locales y a causas sociales afines al negocio e intereses de la comunidad interna.
- Participamos en temas de interés público a través de alianzas intersectoriales.
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
- Promover una cultura ambiental que minimice los cambios climáticos desfavorables, preservación del entorno y conservación de la biodiversidad.
- Nos mantenemos en la mejora continua en las actividades y procesos para, en la medida de lo posible, realizar cambios que favorezcan al medio ambiente y generar mecanismos que minimicen el impacto al medio ambiente.
- Promovemos la reducción de las impresiones en papel y rehusarlo por ambos lados a medida de lo posible.
- Promovemos la donación de reactivos y material para el uso o prácticas en instituciones.
- Reducir y controlar el consumo energético, apoyándonos de paneles solares para la generación de electricidad, así como del consumo de agua y consumibles tanto de oficina como de uso general.
- Se realiza revisión y mantenimiento general tanto en equipos como en tuberías para cuidar la energía eléctrica, el ambiente laboral y el consumo de agua.
- Promover con proveedores la entrega de productos que su empaque sea amigables con el medio ambiente y reducir la contaminación.
- Verificación y mantenimiento de nuestros vehículos para minimizar las emisiones a la atmósfera.
- Promovemos la educación ambiental y sensibilización a nuestros colaboradores, así como la separación y disposición adecuada de residuos generados de las actividades.
ATENTAMENTE
MA MAGDALENA VEGA COVARRUBIAS
DIRECTORA
Esta Política es revisado y autorizado por Dirección el 4 de Mayo del 2025